Alto Desempeño en el Desarrollo de Negocios

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Esta encuesta le tomará solo 45 segundos, y puede ser respondida en cualquier momento de la experiencia, para retroalimentar al facilitador. Como contraseña ingrese el nombre de su empresa. Para iniciar haga clic sobre el texto a continuación.

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Muchas gracias
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En tiempos de CAMBIOS dramáticos en los negocios, en Transformative Knowledge, Inc., creemos en los beneficios de retar el statu quo en la manera de hacer negocios. Hemos confirmado que es posible dar saltos cuánticos en la productividad de ventas, con solo pequeños cambios en las metodologías y en los conceptos.

Muchas gracias por el entusiasmo y la participación de todo el grupo. Apreciaré si se toman unos minutos para responder la ENCUESTA que estoy incluyendo a continuación.

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Gracias por responder la ENCUESTA que estoy incluyendo a continuación. Sus resultados nos permitirán:

Venta Compleja Consciente

1. Conocer su criterio sobre conceptos singulares que tuvimos la oportunidad de debatir durante el Piloto.
2. Evaluar al Facilitador en su habilidad para ayudar a construir el conocimiento en tiempos cortos.

Si están interesados en ampliar posteriormente, escuchando presentaciones gerenciales más bien conceptuales, realizadas a través del web sobre este tema, pueden ir a nuestro Blog en transk.mx/wp1/

Para asegurar efectividad en la aplicación de las COMPETENCIAS para Desarrollar Negocios, será importante asegurar sólidas raíces en la ética del CARÁCTER, la cual es un producto de los HÁBITOS con los cuales administramos y optimizamos nuestra energía y nuestro tiempo.

Este es un tema que alimentamos paralelamente, de manera informal, apoyados en los desarrollos del mundialmente famoso Stephen Covey, en: “Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”.

Capitalizar lo que CAMBIÓ en menos de 5.000 días.

• Evolución sin precedentes de la tecnología y las comunicaciones.
• Democratización de la información.
• La manera de hacer negocios, y el modo de vida.
• La capacidad de expresión y de interacción humanas.
  

Partiendo de lo que NO CAMBIÓ.

• Resistencia al cambio cuando somos influenciados.
• Atención dispersa y dificultad para decidir, cuando enfrentamos presión y complejidad.
• Modelos mentales que nos llevan a una percepción muy individual de la realidad.
• Canales de decisión lógico y emocional, que se complementan.
• Ambivalencia colaboración–competencia, que impacta nuestra interacción social.

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Se refiere a aquellas personas usuarias de servicios o consumidores de un producto, que participan en procesos de co-creación, re-diseño o mejoramiento del mismo, gracias a su vinculación con comunidades virtuales y redes sociales (propias de la Web 2.0) construidas alrededor del producto o servicio.

Etimología: PROductor + conSUMIDOR

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